恩科薩扎娜·克拉麗絲·德拉米尼-祖馬（，恩科击败了寻求连任的萨扎让·平当选非盟委员会新一任主席。 个人生活 她前夫是娜德尼祖雅各布·祖马，两人生育了四个子女：Msholozi（1982年生）、 1976年她流亡国外，1988年生）。在那里她遇到了未来的丈夫——其後成為南非總統的雅各布·祖马。并获得学士学位。两人于1998年6月离婚。之后，之后担任内政部长。1994年至1999年在总统纳尔逊·曼德拉内阁中担任卫生部长， 荣誉 纳塔尔大学荣誉法学博士，并于1978年在布里斯托大學完成了医学课程。之后进入学习医学。）是一位南非女性反种族隔离活动家与政治家。她返回英国在利物浦大学的热带医学院获得儿童保健文凭。她表示将改革非盟，1971年进入学习动物学与植物学，1995年 布里斯托大學大学荣誉法学博士，Gugulethu（1985年生）、1985年，成为非盟首位女性领导人。1996年 參考文獻 外部連結 Die Veteranin – Porträt bei faz.net, 16. Juli 2012 Eintrag im Who’s Who Southern Africa (englisch) 布里斯托大學校友 利物浦大学校友 南非外交部部長 非洲女性政治人物 在世人物 夸祖魯-納塔爾省人 南非医学家 祖鲁人 非洲联盟主席 非洲人国民大会成员 南非国民议会议员 雅各布·祖馬 政治事业 1994年5月10日至1999年6月14日任南非卫生部长；1999年6月14日至2009年5月10日任南非外交部长；2009年5月10日至2012年7月任南非内政部长。 在1970年代初期，她在埃塞俄比亚首都亚的斯亚贝巴举行的第19届非洲联盟首脑会议上獲选为新一任非洲联盟委员会主席，她在英国的非政府组织——衛生與難民基金會（The Health And Refugee Trust）內任職。同时她也是（通过政治活动反抗种族隔离的学生组织）的成员，
“家里主要收入来源是什么？孩子们学习怎么样？”在吕亭镇的困难家庭中，就读于阜阳师范大学的准大四学生朱佳琪手持笔记本，细致询问、耐心倾听，认真记录每户的家庭结构、经济状况与实际困难。她不仅为后续帮扶工作提供了详实的一手资料，更将大学期间省吃俭用积攒的生活费，全部捐赠给桐城市情系爱心联合会，定向资助本地困境学生。
“看到有些孩子因经济原因求学困难，我就想尽自己所能帮一把。”朱佳琪说，尽管捐赠数额不算巨大，但她希望为家乡教育帮扶贡献一份力量。
吕亭镇还有很多大学生志愿者，像朱佳琪一样，心怀热忱、主动返乡，在不同岗位上默默奉献，彰显出新时代青年回报家乡、服务社会的责任与情怀。 （通讯员 王雅文）
" alt="桐城市吕亭镇：青春返乡践初心志愿服务显担当" src="今年暑假，桐城市吕亭镇迎来了特殊的“返乡人”——放弃假期休闲，主动投身家乡志愿服务的志愿者。
“家里主要收入来源是什么？孩子们学习怎么样？”在吕亭镇的困难家庭中，就读于阜阳师范大学的准大四学生朱佳琪手持笔记本，细致询问、耐心倾听，认真记录每户的家庭结构、经济状况与实际困难。她不仅为后续帮扶工作提供了详实的一手资料，更将大学期间省吃俭用积攒的生活费，全部捐赠给桐城市情系爱心联合会，定向资助本地困境学生。
“看到有些孩子因经济原因求学困难，我就想尽自己所能帮一把。”朱佳琪说，尽管捐赠数额不算巨大，但她希望为家乡教育帮扶贡献一份力量。
吕亭镇还有很多大学生志愿者，像朱佳琪一样，心怀热忱、主动返乡，在不同岗位上默默奉献，彰显出新时代青年回报家乡、服务社会的责任与情怀。 （通讯员 王雅文）
" class="thumb">桐城市吕亭镇：青春返乡践初心志愿服务显担当2026-06-21 00:48
026美加墨世界杯将于北京时间2026年6月12日正式开赛，小组赛抽签结果与赛程已全部揭晓。今天，我们把目光投向非洲足球乃至世界杯历史的新晋传奇。这支球队在2022年卡塔尔上演了“阿特拉斯雄狮”的咆哮，连克西班牙、葡萄牙等豪强，历史性地杀入四强，创造了非洲足球前所未有的辉煌。如今，承载着整个大陆的期望，这支战术纪律严明、阵容结构合理的北非劲旅，将以“黑暗骑士”的姿态，期待在北美大陆续写神话。
本届世界杯，摩洛哥队被分在F组，同组对手包括德国、巴拉圭以及一支通过洲际附加赛晋级的球队（待定）。这是一个名副其实的“试金之组”。四届世界冠军德国队必将为雪耻而来，是检验摩洛哥黑马成色的最强试金石。而球风硬朗、防守坚韧的南美劲旅巴拉圭，也将带来风格迥异的巨大挑战。摩洛哥队主帅瓦利德·雷格拉吉在抽签后展现了一贯的冷静与自信：“这是一个艰难但公平的小组。德国是足球史上最伟大的球队之一，与他们的对决是荣耀也是挑战。巴拉圭非常难对付，纪律性极强。我们很清楚，世界不再会将我们视为惊喜，但我们已准备好迎接所有目光，再次证明我们的足球哲学。”摩洛哥足协也表达了坚定的信念：“四强的成绩不是终点，而是新的起点。球队的目标是保持竞争力，并努力复制甚至超越上一届的成功。我们为捍卫非洲足球的荣誉而战。”
摩洛哥足球的成功，是一场精密的战术革命。雷格拉吉将欧洲先进的整体防守理念与北非球员出色的技术天赋完美结合，打造出了一条堪称世界杯最坚固的防线和一套犀利高效的反击体系。球队凝聚力空前强大，战斗意志令人敬畏。尽管齐耶赫、马兹拉维等核心仍在当打之年，但阿什拉夫、欧纳希等新生代已挑起大梁，球队的年龄结构与阵容深度俱佳。摩洛哥成熟的球探与归化体系，确保了他们能持续吸纳欧洲青训精英，为国家队的长期竞争力提供了坚实保障。
小组赛阶段，摩洛哥队将从“挑战者”转变为“被挑战者”。他们的目标绝不仅仅是出线，而是要全力争夺小组头名，为淘汰赛争取有利位置。这匹已成名的“黑马”，能否褪去偶然的色彩，真正晋升为世界足坛的稳定顶级力量？阿特拉斯雄狮的咆哮，将再次成为世界杯赛场上最令人期待的声音之一。
下面为大家带来摩洛哥队小组赛阶段的赛程安排：
小组赛F组第一轮 2026-06-15 07:00 摩洛哥 vs 附加赛晋级队（待定）
小组赛F组第二轮 2026-06-21 13:00 摩洛哥 vs 德国
小组赛F组第三轮 2026-06-26 07:00 巴拉圭 vs 摩洛哥
" alt="2026美加墨世界杯摩洛哥小组赛赛程安排" src="
026美加墨世界杯将于北京时间2026年6月12日正式开赛，小组赛抽签结果与赛程已全部揭晓。今天，我们把目光投向非洲足球乃至世界杯历史的新晋传奇。这支球队在2022年卡塔尔上演了“阿特拉斯雄狮”的咆哮，连克西班牙、葡萄牙等豪强，历史性地杀入四强，创造了非洲足球前所未有的辉煌。如今，承载着整个大陆的期望，这支战术纪律严明、阵容结构合理的北非劲旅，将以“黑暗骑士”的姿态，期待在北美大陆续写神话。
本届世界杯，摩洛哥队被分在F组，同组对手包括德国、巴拉圭以及一支通过洲际附加赛晋级的球队（待定）。这是一个名副其实的“试金之组”。四届世界冠军德国队必将为雪耻而来，是检验摩洛哥黑马成色的最强试金石。而球风硬朗、防守坚韧的南美劲旅巴拉圭，也将带来风格迥异的巨大挑战。摩洛哥队主帅瓦利德·雷格拉吉在抽签后展现了一贯的冷静与自信：“这是一个艰难但公平的小组。德国是足球史上最伟大的球队之一，与他们的对决是荣耀也是挑战。巴拉圭非常难对付，纪律性极强。我们很清楚，世界不再会将我们视为惊喜，但我们已准备好迎接所有目光，再次证明我们的足球哲学。”摩洛哥足协也表达了坚定的信念：“四强的成绩不是终点，而是新的起点。球队的目标是保持竞争力，并努力复制甚至超越上一届的成功。我们为捍卫非洲足球的荣誉而战。”
摩洛哥足球的成功，是一场精密的战术革命。雷格拉吉将欧洲先进的整体防守理念与北非球员出色的技术天赋完美结合，打造出了一条堪称世界杯最坚固的防线和一套犀利高效的反击体系。球队凝聚力空前强大，战斗意志令人敬畏。尽管齐耶赫、马兹拉维等核心仍在当打之年，但阿什拉夫、欧纳希等新生代已挑起大梁，球队的年龄结构与阵容深度俱佳。摩洛哥成熟的球探与归化体系，确保了他们能持续吸纳欧洲青训精英，为国家队的长期竞争力提供了坚实保障。
小组赛阶段，摩洛哥队将从“挑战者”转变为“被挑战者”。他们的目标绝不仅仅是出线，而是要全力争夺小组头名，为淘汰赛争取有利位置。这匹已成名的“黑马”，能否褪去偶然的色彩，真正晋升为世界足坛的稳定顶级力量？阿特拉斯雄狮的咆哮，将再次成为世界杯赛场上最令人期待的声音之一。
下面为大家带来摩洛哥队小组赛阶段的赛程安排：
小组赛F组第一轮 2026-06-15 07:00 摩洛哥 vs 附加赛晋级队（待定）
小组赛F组第二轮 2026-06-21 13:00 摩洛哥 vs 德国
小组赛F组第三轮 2026-06-26 07:00 巴拉圭 vs 摩洛哥
" class="thumb">2026美加墨世界杯摩洛哥小组赛赛程安排2026-06-21 00:07
年度亮点
关键领域增长势头强劲
受采矿业以及航空航天、医疗和消费电子等关键战略领域的推动，有机订单量强劲增长
按固定汇率计算，2025年有机订单量和收入分别增长了 11% 和 5%
盈利韧性突出，现金转化率高，财务状况稳健
尽管面临严重的货币逆风，调整后的营业利润率达 19.3%，关税影响已全面抵消
现金转化率为 95%
战略举措成效显著
2025年，山特维克持续推出众多创新成果
数字化解决方案取得突破性进展，软件业务（数字采矿技术和智能制造）实现两位数增长
露天采矿业务增长势头强劲
战略举措成效显著
通过收购 OSA 拆除公司，增强了在拆除和回收领域的影响力
获得迄今最大规模的电池驱动采矿设备订单（7.5亿瑞典克朗）
总工伤损失率创历史新低，降至 2.3
推出全新的企业价值观和 2030 战略
左右滑动查看更多
02
重要数据
2019-2025营收增长（复合年增长率）
6%
订单量
1,284.55亿瑞典克朗
年度营收
1,206.80亿瑞典克朗
息税摊销前利润（EBITA）
226.16亿瑞典克朗
息税摊销前利润率
18.7%
调整后息税摊销前利润（Adjusted EBITA）
233.09亿瑞典克朗
调整后息税摊销前利润率
19.3%
自由经营现金流
212.16亿瑞典克朗
调整摊薄后每股收益
12.17瑞典克朗
雇员人数
41,801人
女性员工占比
20.3%
管理岗位女性比例
20.8%
废弃物循环利用率
72%
总工伤损失率
2.3
03
重点业务板块
采矿业务板块
全球领先的设备、工具、零部件、服务、数字化解决方案及技术供应商，致力于推动采矿和基础设施行业的可持续发展。
2019-2025收入增长率
（复合年增长率）
10%
品牌
Sandvik®、Deswik® 、Inrock®、Tricon® Terelion®、LGMRT® Velroq®
岩石处理业务板块
全球领先的岩石处理设备、服务和技术解决方案的供应商，为采矿和基础设施行业提供岩石和矿物处理服务。
2019-2025收入增长率
（复合年增长率）
6%
品牌
Sandvik®、Rammer®、OSA Demolition®
机械加工和智能制造业务板块
全球领先的金属切削刀具和工具系统制造商，产品涵盖先进金属切割、数字化制造、软件解决方案以及金属粉末等领域。
2019-2025收入增长率
（复合年增长率）
机械加工 1%、智能制造 38%
品牌
Sandvik Coromant®、 Seco®、 Walter®、Dormer Pramet®、GWS®、Vericut®、Toolhive™、Ahno™、Wolfram™、Mastercam®、SigmaNEST®、Cimatron™、GibbsCAM™、Metrologic®、ZeroTouch®、Verisurf®、DCS®
04
总裁寄语
更强大的山特维克
山特维克总裁兼首席执行官Stefan Widing
2025年是山特维克发展历程中具有里程碑意义的一年。面对错综复杂的地缘政治环境与贸易壁垒挑战，我们以强劲的增长动能、充沛的现金流与稳健的盈利能力交出了一份出色的答卷，同时，稳步推进了公司的长期战略目标，充分证明了山特维克的韧性。
安全第一
在山特维克，安全始终是第一要务。我们秉持工作场所“零事故”愿景，并持续评估各项措施，以确保安全绩效的长期向好趋势。2025年，总工伤损失率（TRIFR）降至历史最低水平，为2.3。
发展战略高效推进
历经数年的努力，我们已将山特维克的业务组合转向更高增长领域，打造了世界领先的数字化解决方案，扩大了售后业务的占比，并持续优化制造布局与运营效率。2025年的业绩也印证了这场变革的成果——我们不仅成功转型为更敏捷、更具韧性的组织，更通过卓越的适应能力，全面抵消了重大关税变化的影响。2025年有机订单量增长11%，调整后息税前利润率稳健保持在19.3%，有机营收增长5%，并实现212亿瑞典克朗的强劲现金流。
以创新为核心驱力
山特维克始终保持着高速创新步伐，不断探索为客户创造价值的新方式。我们在先进材料、自动化、电气化与数字化等领域持续保持着领先的地位。2025年，山特维克的研发投入达45亿瑞典克朗，占集团总营收的3.8%，以便持续完善客户的解决方案，并不断寻求更优运营模式。
当前，数字化技术与人工智能等重大技术变革为山特维克带来新机遇。凭借深厚的客户关系、在采矿设备与工具领域的领先地位以及世界领先的数字平台，山特维克解决方案正在给越来越多的客户带来价值。在2025年，数字与软件业务组合已实现55亿瑞典克朗营收。通过将人工智能深度融入全业务流程，我们将进一步把技术变革转化为切实的商业竞争力。
迈向2030年
2025年，我们重申长期财务目标：年均营收增长7%，调整后EBITA利润率维持在20%-22%区间。随着2026年“迈向2030”战略周期开启，机械加工与智能制造业务已顺利完成拆分，这将进一步强化业务聚焦、提升财务透明度，同时深化协同效应。
我对山特维克在“转型战略”阶段取得的成就深感自豪。在此期间，我们完成了重大转型与业务重组，剥离或分拆了合计营收达300亿瑞典克朗的业务，并通过战略并购新增了220亿瑞典克朗营收；强化了在数字化采矿与高端制造领域的布局。2025年，我们更迎来11家新成员加入山特维克大家庭，覆盖CAM解决方案、3D计量软件以及拆除与回收设备。
实现强劲增长
我们致力于提高售后市场业务占比的努力已见成效，在战略计划期间，该业务占营收比重从31%提升至40%。庞大的售后市场业务不仅深化了客户关系，增强了业务韧性，还拓展了可触达的市场空间。
从全年来看，随着矿业客户保持高活跃度，设备业务与售后市场业务均实现强劲增长。结合软件解决方案的良好发展势头，这一表现对我们进一步提升经常性收入占比具有积极意义。我们持续探索工作方式的优化路径，并在年内采取了多项措施，以优化组织架构、提升运营效率。集团推行的重组计划为全年稳健的盈利表现提供了重要支撑。我们还宣布了一项旨在加强机械工业务的重组计划，目标是在2030年前实现年均成本节约达10亿瑞典克朗。
可持续发展业务
可持续发展已融入我们的商业模式，并成为山特维克未来发展的重要机遇。我们可持续化的解决方案贯穿于产品使用的全生命周期，能帮助客户提升运营效率、安全性和资源利用率。采矿是实现电动化的必要基础，我们在为客户提供最佳解决方案以满足其需求方面扮演着关键角色。凭借在自动化、数字化和电气化等领域的技术领导力与创新能力，山特维克行业内占据优势地位。例如， 2025年，我们获得了有史以来最大的电池电动采矿设备订单。
SANDVIK
在2025这一“转型战略”的收官之年，全体员工以卓越的执行力在不确定性中锻造出一个更强大、更成功的山特维克。展望“迈向2030”的新征程，我们满怀信心。谨此衷心感谢全体员工的智慧与汗水，并向股东、客户及合作伙伴致以崇高敬意！
" alt="山特维克发布2025年报，有机订单量增长11%！" src="01
年度亮点
关键领域增长势头强劲
受采矿业以及航空航天、医疗和消费电子等关键战略领域的推动，有机订单量强劲增长
按固定汇率计算，2025年有机订单量和收入分别增长了 11% 和 5%
盈利韧性突出，现金转化率高，财务状况稳健
尽管面临严重的货币逆风，调整后的营业利润率达 19.3%，关税影响已全面抵消
现金转化率为 95%
战略举措成效显著
2025年，山特维克持续推出众多创新成果
数字化解决方案取得突破性进展，软件业务（数字采矿技术和智能制造）实现两位数增长
露天采矿业务增长势头强劲
战略举措成效显著
通过收购 OSA 拆除公司，增强了在拆除和回收领域的影响力
获得迄今最大规模的电池驱动采矿设备订单（7.5亿瑞典克朗）
总工伤损失率创历史新低，降至 2.3
推出全新的企业价值观和 2030 战略
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02
重要数据
2019-2025营收增长（复合年增长率）
6%
订单量
1,284.55亿瑞典克朗
年度营收
1,206.80亿瑞典克朗
息税摊销前利润（EBITA）
226.16亿瑞典克朗
息税摊销前利润率
18.7%
调整后息税摊销前利润（Adjusted EBITA）
233.09亿瑞典克朗
调整后息税摊销前利润率
19.3%
自由经营现金流
212.16亿瑞典克朗
调整摊薄后每股收益
12.17瑞典克朗
雇员人数
41,801人
女性员工占比
20.3%
管理岗位女性比例
20.8%
废弃物循环利用率
72%
总工伤损失率
2.3
03
重点业务板块
采矿业务板块
全球领先的设备、工具、零部件、服务、数字化解决方案及技术供应商，致力于推动采矿和基础设施行业的可持续发展。
2019-2025收入增长率
（复合年增长率）
10%
品牌
Sandvik®、Deswik® 、Inrock®、Tricon® Terelion®、LGMRT® Velroq®
岩石处理业务板块
全球领先的岩石处理设备、服务和技术解决方案的供应商，为采矿和基础设施行业提供岩石和矿物处理服务。
2019-2025收入增长率
（复合年增长率）
6%
品牌
Sandvik®、Rammer®、OSA Demolition®
机械加工和智能制造业务板块
全球领先的金属切削刀具和工具系统制造商，产品涵盖先进金属切割、数字化制造、软件解决方案以及金属粉末等领域。
2019-2025收入增长率
（复合年增长率）
机械加工 1%、智能制造 38%
品牌
Sandvik Coromant®、 Seco®、 Walter®、Dormer Pramet®、GWS®、Vericut®、Toolhive™、Ahno™、Wolfram™、Mastercam®、SigmaNEST®、Cimatron™、GibbsCAM™、Metrologic®、ZeroTouch®、Verisurf®、DCS®
04
总裁寄语
更强大的山特维克
山特维克总裁兼首席执行官Stefan Widing
2025年是山特维克发展历程中具有里程碑意义的一年。面对错综复杂的地缘政治环境与贸易壁垒挑战，我们以强劲的增长动能、充沛的现金流与稳健的盈利能力交出了一份出色的答卷，同时，稳步推进了公司的长期战略目标，充分证明了山特维克的韧性。
安全第一
在山特维克，安全始终是第一要务。我们秉持工作场所“零事故”愿景，并持续评估各项措施，以确保安全绩效的长期向好趋势。2025年，总工伤损失率（TRIFR）降至历史最低水平，为2.3。
发展战略高效推进
历经数年的努力，我们已将山特维克的业务组合转向更高增长领域，打造了世界领先的数字化解决方案，扩大了售后业务的占比，并持续优化制造布局与运营效率。2025年的业绩也印证了这场变革的成果——我们不仅成功转型为更敏捷、更具韧性的组织，更通过卓越的适应能力，全面抵消了重大关税变化的影响。2025年有机订单量增长11%，调整后息税前利润率稳健保持在19.3%，有机营收增长5%，并实现212亿瑞典克朗的强劲现金流。
以创新为核心驱力
山特维克始终保持着高速创新步伐，不断探索为客户创造价值的新方式。我们在先进材料、自动化、电气化与数字化等领域持续保持着领先的地位。2025年，山特维克的研发投入达45亿瑞典克朗，占集团总营收的3.8%，以便持续完善客户的解决方案，并不断寻求更优运营模式。
当前，数字化技术与人工智能等重大技术变革为山特维克带来新机遇。凭借深厚的客户关系、在采矿设备与工具领域的领先地位以及世界领先的数字平台，山特维克解决方案正在给越来越多的客户带来价值。在2025年，数字与软件业务组合已实现55亿瑞典克朗营收。通过将人工智能深度融入全业务流程，我们将进一步把技术变革转化为切实的商业竞争力。
迈向2030年
2025年，我们重申长期财务目标：年均营收增长7%，调整后EBITA利润率维持在20%-22%区间。随着2026年“迈向2030”战略周期开启，机械加工与智能制造业务已顺利完成拆分，这将进一步强化业务聚焦、提升财务透明度，同时深化协同效应。
我对山特维克在“转型战略”阶段取得的成就深感自豪。在此期间，我们完成了重大转型与业务重组，剥离或分拆了合计营收达300亿瑞典克朗的业务，并通过战略并购新增了220亿瑞典克朗营收；强化了在数字化采矿与高端制造领域的布局。2025年，我们更迎来11家新成员加入山特维克大家庭，覆盖CAM解决方案、3D计量软件以及拆除与回收设备。
实现强劲增长
我们致力于提高售后市场业务占比的努力已见成效，在战略计划期间，该业务占营收比重从31%提升至40%。庞大的售后市场业务不仅深化了客户关系，增强了业务韧性，还拓展了可触达的市场空间。
从全年来看，随着矿业客户保持高活跃度，设备业务与售后市场业务均实现强劲增长。结合软件解决方案的良好发展势头，这一表现对我们进一步提升经常性收入占比具有积极意义。我们持续探索工作方式的优化路径，并在年内采取了多项措施，以优化组织架构、提升运营效率。集团推行的重组计划为全年稳健的盈利表现提供了重要支撑。我们还宣布了一项旨在加强机械工业务的重组计划，目标是在2030年前实现年均成本节约达10亿瑞典克朗。
可持续发展业务
可持续发展已融入我们的商业模式，并成为山特维克未来发展的重要机遇。我们可持续化的解决方案贯穿于产品使用的全生命周期，能帮助客户提升运营效率、安全性和资源利用率。采矿是实现电动化的必要基础，我们在为客户提供最佳解决方案以满足其需求方面扮演着关键角色。凭借在自动化、数字化和电气化等领域的技术领导力与创新能力，山特维克行业内占据优势地位。例如， 2025年，我们获得了有史以来最大的电池电动采矿设备订单。
SANDVIK
在2025这一“转型战略”的收官之年，全体员工以卓越的执行力在不确定性中锻造出一个更强大、更成功的山特维克。展望“迈向2030”的新征程，我们满怀信心。谨此衷心感谢全体员工的智慧与汗水，并向股东、客户及合作伙伴致以崇高敬意！
" class="thumb">山特维克发布2025年报，有机订单量增长11%！2026-06-20 23:36
工地意外险的价格没有统一标准，主要看工种风险等级、保额高低和投保人数。以下是2026年最新市场行情：
低风险工种（1-3类职业）：如仓库管理员、普通杂工。50万保额年保费约300-500元/人，30万保额约200-300元/人。平安雇主险3类职业50万保额年保费630元，人保守护神1-3类50万保额年保费410元。
中等风险工种（4类职业）：如建筑木工、设备维修工、货车司机。50万保额年保费约600-900元/人。平安雇主险4类职业50万保额年保费955元，人保守护神4类职业50万保额年保费665元。
高风险工种（5-6类职业）：如建筑架子工、高空安装工、钢结构工。50万保额年保费约1200-1500元/人，100万保额约1800-3000元/人。众安小蜜蜂无畏版5-6类50万保额年保费1260元，平安雇主险5类职业50万保额年保费1503元（最高保额80万），华泰高风险职业意外险50万保额年保费278元（基础版）至518元（含社保外报销）。
按工程造价投保（不记名）：2026年江苏某工程采购公告显示，建工团体意外险费率约为1.2‰-1.7‰（工程造价）。也就是说，一个1000万的项目，建工险保费约1.2万-1.7万元，覆盖项目期内所有工人，不限制具体人数。
按天/短期投保：适合临时用工。人保关爱保灵活用工险，5-6类职业3个月期50万保额仅155元（折算年付），支持1天起投，单日保费最低2.2元。
人保1-6类守护神个人意外险（2026升级款）：覆盖1-6类全职业，5-6类职业50万保额年保费1350元，意外医疗不限社保目录，100元免赔后100%报销。适合人员固定的施工队。
众安小蜜蜂（无畏版）1-6类意外险：无需健康告知，高血压糖尿病也可投保，5-6类职业50万保额年保费1260元，含猝死保障最高8万元，10米以下高空作业可保。适合年纪偏大的工人团队。
华泰高风险职业意外险（2026焕新版）：标准版年保费518元，意外医疗可报销自费药、进口耗材，90%比例报销，含20万猝死保障。适合经常需要进口材料的工地。
人保关爱保灵活用工意外险：专为短期项目设计，1天起投，5-6类职业3个月期50万保额155元，高空作业无需高空作业证即可投保（无证赔付60%）。适合临时用工多的项目。
平安雇主责任险2026版：企业转嫁用工风险的首选，含工伤+职业病责任，4类职业50万保额955元/年，5类职业50万保额1503元/年，可选扩展24小时意外保障。适合有营业执照的施工企业。
如果您对“2026工地意外险怎么买？多少钱一人？工地意外险险种及价格表”感兴趣，或者有其他想要了解的，都可以点击“立即咨询”或者“免费获取方案”，会有客服小姐姐为您提供咨询服务！
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工地意外险其实分两大类，很多人搞混了，买错等于白买：
建筑工程团体意外险（建工险）：这是专门针对建筑工地设计的意外险，最大的优势是可以“不记名投保”——按工程造价或建筑面积计费，自动覆盖工地现场所有人员，工人来了就保、走了就撤，特别适合人员流动大的项目。2026年某高速养护项目招标显示，团体意外险报价约13000-14000元/项目。
高危职业团体意外险：如果工人固定、人数不多，可以按人头投保1-6类职业意外险。这类产品专门承保建筑工、架子工、高空作业等高危工种，工人名单固定，保障更精准。
此外，还有安全生产责任险（安责险），部分地区的住建部门强制要求工地必须购买，属于政策性保险，通常与意外险搭配使用。
工地意外险的价格没有统一标准，主要看工种风险等级、保额高低和投保人数。以下是2026年最新市场行情：
低风险工种（1-3类职业）：如仓库管理员、普通杂工。50万保额年保费约300-500元/人，30万保额约200-300元/人。平安雇主险3类职业50万保额年保费630元，人保守护神1-3类50万保额年保费410元。
中等风险工种（4类职业）：如建筑木工、设备维修工、货车司机。50万保额年保费约600-900元/人。平安雇主险4类职业50万保额年保费955元，人保守护神4类职业50万保额年保费665元。
高风险工种（5-6类职业）：如建筑架子工、高空安装工、钢结构工。50万保额年保费约1200-1500元/人，100万保额约1800-3000元/人。众安小蜜蜂无畏版5-6类50万保额年保费1260元，平安雇主险5类职业50万保额年保费1503元（最高保额80万），华泰高风险职业意外险50万保额年保费278元（基础版）至518元（含社保外报销）。
按工程造价投保（不记名）：2026年江苏某工程采购公告显示，建工团体意外险费率约为1.2‰-1.7‰（工程造价）。也就是说，一个1000万的项目，建工险保费约1.2万-1.7万元，覆盖项目期内所有工人，不限制具体人数。
按天/短期投保：适合临时用工。人保关爱保灵活用工险，5-6类职业3个月期50万保额仅155元（折算年付），支持1天起投，单日保费最低2.2元。
人保1-6类守护神个人意外险（2026升级款）：覆盖1-6类全职业，5-6类职业50万保额年保费1350元，意外医疗不限社保目录，100元免赔后100%报销。适合人员固定的施工队。
众安小蜜蜂（无畏版）1-6类意外险：无需健康告知，高血压糖尿病也可投保，5-6类职业50万保额年保费1260元，含猝死保障最高8万元，10米以下高空作业可保。适合年纪偏大的工人团队。
华泰高风险职业意外险（2026焕新版）：标准版年保费518元，意外医疗可报销自费药、进口耗材，90%比例报销，含20万猝死保障。适合经常需要进口材料的工地。
人保关爱保灵活用工意外险：专为短期项目设计，1天起投，5-6类职业3个月期50万保额155元，高空作业无需高空作业证即可投保（无证赔付60%）。适合临时用工多的项目。
平安雇主责任险2026版：企业转嫁用工风险的首选，含工伤+职业病责任，4类职业50万保额955元/年，5类职业50万保额1503元/年，可选扩展24小时意外保障。适合有营业执照的施工企业。
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闻芯